BERATUNG

Meine Beratung bietet Ihnen wertvolle Expertise, schafft Klarheit in komplexen Situationen und unterstützt Sie dabei, Ihre Ziele schneller und nachhaltiger zu erreichen.

  • Ihre Mitarbeitenden sind unzufrieden, demotiviert und emotional unengagiert?
  • Ihrer Unternehmenskultur fehlt es an Spirit, unterstützender Zusammenarbeit und Wertschätzung?
  • Ihre Organisation steckt im Widerstand gegen Veränderungen fest?
  • Sie möchten Ihre Unternehmenskultur aktiv gestalten und nachhaltig weiterentwickeln?
  • Ihre Werte stehen auf Ihrer Webseite - ohne Wirkung.
  • Ihre Führungskräfte sind gestresst, überfordert und beklagen sich ständig?

investieren Sie SCHON in die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens ODER KOMMT IHNEN DAS BEKANNT VOR?

 

Was andere über mich sagen...

"In unserer Zusammenarbeit habe ich Maike als jemanden kennen gelernt, der die systemische Realität in einer neuen Umgebung blitzschnell erfasst. Dabei erkennt sie die Potenziale von Teams, Menschen und Strukturen genau so schnell wie die persönlichen, zwischenmenschlichen und organisationalen Hürden, die ihnen bei ihrer eigenen Entfaltung und der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen im Wege stehen."
Dr. Monica Schmickler
Dr. Monica Schmickler
"Ich hatte bereits das Glück, mit Maike zusammenzuarbeiten, und habe ihre Expertise sowie ihre Professionalität sehr geschätzt. Maike vereint auf beeindruckende Weise Fachwissen und Empathie, was in jeder Zusammenarbeit deutlich spürbar ist. Sie hat sowohl mir als auch dem Unternehmen in der Vergangenheit wertvolle Unterstützung gegeben, und ich freue mich darauf, auch in Zukunft von ihrem Wissen und ihrer Erfahrung zu profitieren."
Dominik Suder
Dominik Suder

MEINE THEMEN

CHANGE MANAGEMENT

Steht in Ihrem Unternehmen ein neues Veränderungsprojekt bevor oder sind Sie bereits mit den Herausforderungen des ständigen Wandels konfrontiert?

Als erfahrene Expertin für Change Management unterstütze ich Sie von der Konzeption über die Strategie bis zur operativen Umsetzung Ihrer Transformationsprojekte. Meine Expertise reicht von der Anpassung veralteter Strukturen und Gehaltsmodelle über die Einführung digitaler Prozesse bis hin zu umfassenden Restrukturierungen.

AGILE METHODEN

Haben Sie Agilität bereits nachhaltig im Unternehmensalltag verankert? Leben Sie Management 3.0 in der Praxis?

Agilität ist die Fähigkeit, flexibel, anpassungsfähig und schnell auf sich ändernde Anforderungen zu reagieren. Mit den passenden agilen Methoden und agilen Führungsinstrumenten können Sie nicht nur Ihre Effizienz fördern sondern auch Ihre Führungskultur weiterentwickeln. Mit meiner Erfahrung unterstütze ich Organisationen dabei, agiler zu werden und moderne Managementpraktiken anzuwenden.

FÜHRUNGSKRÄFTE ENTWICKLUNG

Wie unterstützt man Führungskräfte dabei, ihre Potenziale zu entfalten und nachhaltige Verhaltensänderungen zu fördern, um die Zusammenarbeit und die strategischen Ziele der Organisation voranzutreiben?

Ich begleite Sie bei der Entwicklung von Führungsidentitäten mittels „SCM“-Kurzzeit-Coaching. Zudem helfe ich Ihnen, aus dem inneren Kern heraus authentische Führungpersönlichkeiten und Potenziale zu entfalten, um Authentizität und Außenwirkung zu stärken. Gemeinsam lösen wir Blockaden, stärken bestehende Fähigkeiten und fokussieren auf die Wirksamkeit von Haltung, Selbstführung und Ausrichtung.

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